La folle association d'une directrice des ressources humaines et d'une élue du CSE


Identifier les acteurs et enjeux des relations sociales internes et externes

Connaître les droits, devoirs et points de levier de chacun

Adopter une posture favorisant la coopération dans les échanges avec les représentants du personnel

Construire un calendrier social stratégique et anticiper les points de vigilance

Préparer et animer efficacement les réunions avec les IRP, y compris dans un contexte conflictuel

Expérimenter une négociation d'accord à fort enjeu dans un cadre collaboratif

Valoriser le dialogue social comme levier d'attractivité et de climat social