Referent Handicap

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 34 - Saint-Jean-de-Védas
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  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs
 S'approprier la notion de handicap, leur multiplicité et l'OETH

• Appréhender les leviers pour faire croître son taux d'emploi

• Augmenter ses TH en interne et via le recrutement

• Comprendre les bénéfices cachés d'une politique handicap volontariste
Programme
Jour 1

Matin

S'approprier la notion de handicap et sa multiplicité

• Apport théorique : définition de la notion de handicap & typologie des handicaps

• Immersion dans le noir flash (avec masques occultants et exercices en binômes)

 

L'Obligation d'Emploi de TH, dont réforme 2020

 

RQTH

 

Pourquoi mettre en place une politique handicap volontariste et durable : les bénéfices

 

Après-midi

Sensibiliser, former, engager en interne

 

Recruter mieux et plus de TH

• Générer plus de candidatures TH

• Processus de recrutement adapté

• Intégration et fidélisation des TH

• Rôle du manager inclusif

 

Sous-traitance responsable

• Echange des bonnes pratiques et Q/R

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