Recruter sans discriminer
ATOUT FORMATION
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Objectifs
• Respecter les règles de non-discrimination à l'embauche dans le cadre des obligations réglementaires
Programme
Introduction et objectifs de la journée
- Accueil des participants.
- Présentation du contexte de la formation.
- Tour de table pour recueillir les attentes des participants.
- Rappel des notions présentées dans le E-learning réalisé en amont de la formation
- Atelier interactif : Analyse de CV pour identifier les biais discriminatoires.
- Présentation de stratégies pour minimiser l'impact des biais sur les décisions
- Partage d'expérience sur les situations rencontrées
- Présentation de techniques d'entretiens
- Atelier interactif : Analyse de vidéos pour identifier les écueils
- Analyse d‘offres d'emploi.
- L'IA et la rédaction des offres d'emploi inclusives
- Élaboration d'un plan d'action individuel : que vais-je changer dans mes pratiques ?
- Évaluation de la formation.
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