Prevenir et reguler les conflits dans une organisation autogeree

Grenade - Groupement d'Entreprises Alternatives en Développement

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

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Localité

En présentiel

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Objectifs

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :

• Caractériser les conflits et comprendre leurs dynamiques

• Identifier les spécificités de la régulation des conflits en autogestion

• Construire un système de prévention et de régulation des conflits

• Expérimenter différents outils de communication

• Identifier différentes modalités d'autogestion du conflit

Programme

?Caractériser les conflits et comprendre leurs dynamiques

• Tension, conflit, domination, violence : distinguer les situations

• Le processus d'escalade dans les conflits : mécanismes à l'œuvre

• Identifier les problématiques collectives derrière des conflits interindividuels

?Construire un système de prévention et de régulation des conflits

• Conflit et autogestion : quelles spécificités ?

• Comment aborder le sujet dans son collectif ?

• Justice punitive, justice restaurative : clarifier l'intention du

collectif

?Travailler sur les sources de tension : outils socles

• Communication écrite et orale : quel cadre se donner?

• Espaces d'expression et d'écoute

• Organiser le travail pour éviter l'émergence des conflits :

transparence, suivi des missions, redevabilités

?En cas de conflit :

• Qui gère les conflits en autogestion?

• Identifier ses ressources en interne et en externe

• Lever le tabou de la sanction