Preparer les entretiens de recrutement

MB CONSULTING FORMATION

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 34 - Clermont-l'Hérault
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
1. Identifier le rôle de l'entretien
2. Préparer ses entretiens
3. Identifier la personnalité du candidat
4. Gérer les différentes techniques d'entretien
5. Identifier les obligations en matière de non-discrimination et diversité
Programme
Jour 1 - Matin
1. Identifier le rôle de l'entretien
Quel rôle tient l'entretien dans le processus de recrutement ?
Les erreurs à éviter
Les différents modes d'approche et leur influence sur le candidat
Définir quel "type" de recruteur vous êtes
Jour 1 - Après-midi
2. Préparer ses entretiens
Connaître avec précision le poste à pourvoir
L'étape de la sélection des CV
Préparer sa présentation de l'organisation et du poste à pourvoir
  Connaître les outils d'aide au recrutement
3. Identifier la personnalité du candidat
Définir le profil de personnalité recherché
Cerner la personnalité du candidat
Pousser le candidat à être plus précis dans ses motivations et ses attentes
Jour 2 - Matin
 4. Gérer les différentes techniques d'entretien
 L'importance des premières minutes
Que faire des préjugés ?
Dynamique de l'entretien
Durée de l'entretien
 Vérifier les aptitudes "techniques"
Gérer les blocages et les difficultés d'expression
L'écoute du candidat et la prise de notes
 La conclusion de l'entretien
 Jour 2 - Après-midi
5. Identifier les obligations en matière de non-discrimination et diversité La législation en vigueur Les critères de sélection

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