Passer des risques psycho-sociaux au bien-etre au travail

Nicomak

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  • 26 - Valence
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  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs
Intégrer la prévention des RPS à une démarche de bien-être au travail pour favoriser l'attractivité de l'entreprise

 

  • Comprendre les risques psycho-sociaux en les identifiant

  • Mettre en place un monitoring de ces risques et une politique de prévention

  • Intégrer les politiques de prévention à une démarche de bien-être au travail pour favoriser l'attractivité de l'entreprise
Programme
Détecter les risques psycho-sociaux : identifier les personnes susceptibles d'être fragilisées

  • Comprendre la nature des RPS

  • Responsabiliser les managers, responsables d'équipes et directeurs

  • Apprendre à détecter les RPS


Mettre en place des plans de prévention : élaborer des moyens et un timing d'actions

  • Élaborer des tableaux d'indicateurs des RPS

  • Créer du lien avec ses collaborateurs

  • Mettre en place une politique de gratifications pertinente et adaptée à votre équipe


Utiliser le bien-être au travail comme un élément d'attractivité et de performance de son entreprise

  • Convaincre les collaborateurs des actions mises en œuvre

  • Attirer et conserver les talents grâce à la prévention des RPS

  • Mieux manager une équipe grâce à une démarche de bien-être au travail


(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
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