Outils RH - FPG114
CNAM DE BRETAGNE
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Objectifs
Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH).
Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des ressources humaines.
Etre capable de suivre le déploiement d'une stratégie RHCe cours s'appuie sur la lecture obligatoire des livres Ce sera l'IA et moi, Vuibert, 2020Fonctions RH , 5ème ed, Pearson, Gestion des compétences et GPEC, Dunod, topo. Gestion des talents : la GRH d'après crise, Dunod.
Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des ressources humaines.
Etre capable de suivre le déploiement d'une stratégie RHCe cours s'appuie sur la lecture obligatoire des livres Ce sera l'IA et moi, Vuibert, 2020Fonctions RH , 5ème ed, Pearson, Gestion des compétences et GPEC, Dunod, topo. Gestion des talents : la GRH d'après crise, Dunod.
Programme
Séance 1 : fonction RH Métiers RH
Séance 2 : rémunération
Séance 3 : recrutement
Séance 4 : formation
Séance 5 : relations sociales
Séance 6 : gestion des compétences et des talents
Séance 7 : gestion des carrières
Séance 8 : audit social et Rh à l'international
Séance 9 : responsabilité sociale et performance sociale
Séance 10 : SIRH et communication sociale Impact de l'intelligence artificielle sur les RH
Séance 2 : rémunération
Séance 3 : recrutement
Séance 4 : formation
Séance 5 : relations sociales
Séance 6 : gestion des compétences et des talents
Séance 7 : gestion des carrières
Séance 8 : audit social et Rh à l'international
Séance 9 : responsabilité sociale et performance sociale
Séance 10 : SIRH et communication sociale Impact de l'intelligence artificielle sur les RH
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