Non-discrimination a l-embauche- Ressources Humaines
MB CONSULTING FORMATION
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
S'approprier le cadre juridique relatif à la non-discrimination
Repérer les situations et comportements à risque
Prévenir toutes formes de discriminations à l'embauche
Programme
1. Définir la notion de discrimination
Les mécanismes de la discrimination
Les différentes formes de discrimination
2. Définir le cadre légal
Les domaines des discriminations
Les risques encourus
Les possibilités de recours
Aperçu de jurisprudence
3. Repérer et déjouer les stéréotypes au quotidien
4. Développer des pratiques objectives d'évaluation
Définition d'un cahier des charges centré sur les compétences
Présélection et sélection des candidats
Suivi des candidats
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