Mieux manager une equipe grace au droit a la deconnexion
Nicomak
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Objectifs
Optimiser l'utilisation des nouvelles technologies en entreprise
- Être en confiance sur la rationalisation de l'utilisation des NTIC
- Changer de pratiques managériales
- Apporter de la performance aux équipes grâce au droit à la déconnexion
Programme
Comprendre les causes de l'émergence du droit à la déconnexion
Mettre en application le droit à la déconnexion
Utiliser le bien-être au travail comme un levier de performance : mieux manager son équipe grâce au droit à la déconnexion
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
- Détecter et prendre conscience des risques de l'ultra-connexion
- Comprendre le droit à la déconnexion
- Connaître les mesures et les chartes déjà mises en place en France et dans le monde
Mettre en application le droit à la déconnexion
- Auditer la dépendance aux NTIC de son équipe
- Construire une charte interne de régulation des usages numériques et mettre en place des actions de préventions
- Conduire et suivre le changement
Utiliser le bien-être au travail comme un levier de performance : mieux manager son équipe grâce au droit à la déconnexion
- Comprendre le lien déconnexion et bien-être au travail : l'ultra-connexion responsable de risques psycho-sociaux
- Mieux manager son équipe en optimisant l'utilisation des NTIC
- Faire du bien-être au travail un élément d'identification de l'organisation
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
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