MBA ressources humaines manager du developpement des ressources humaines
IST PIGIER
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Niveau > BAC + 5
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Objectifs
Cette formation a pour objectif de préparer les futurs professionnels à concevoir et piloter les orientations stratégiques RH, à garantir la conformité à la réglementation sociale, à conduire le développement du capital humain et à superviser l'équilibre social
Programme
BLOC 1 : CONCEVOIR ET PILOTER LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES RH
BLOC 4 : SUPERVISER L'ÉQUILIBRE SOCIAL
- Déclinaison de la stratégie d'entreprise en politique RH
- Élaboration budgétaire et outils de gestion
- Conduite de l'audit social et management des processus
- Conduite de la politique diversité et gestion du handicap
- Développement de l'attractivité et de la fi délisation des collaborateurs
- Politique de rémunérations et avantages sociaux
- Pilotage de la stratégie RSE
- Optimisation de l'organisation du travail et du temps de travail
- Anglais professionnel
- Actualité sociale et veille
- Risques psychosociaux
- Management de l'administration du personnel
- Garantie de la conformité de la paie
- Application du Droit du travail
- Recrutement : politique, techniques et budgétisation
- Stratégie de formation
- Management des carrières, des talents et des mobilités professionnelles
- SIRH et exploitation de la data - IA
- Anglais professionne
BLOC 4 : SUPERVISER L'ÉQUILIBRE SOCIAL
- Pilotage de la communication interne et de crise
- Conduite du changement et restructurations
- Management des IRP et des relations sociales
- Management des confl its individuels, collectifs et organisationnels
- Affirmer son leadership, management de soi
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