Mastere Manager du developpement des ressources humaines

Formatives

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Le Manager en Ressources Humaines a pour rôle la définition et la mise en place la politique RH de l'organisation. Pour cela, il peut intégrer des postes de généraliste qui travaille aux côtés des managers mais aussi des métiers de spécialiste parmi les différents pôles RH (Administration du personnel, Recrutement, Formation, Développement RH et GPEC, Mission sociale et Projet RSE). Il peut exercer au sein de moyennes ou grandes structures, mais également dans des cabinets spécialisés.

Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise

Veiller au respect de la législation du travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux

Manager la gestion des relations sociales de l'entreprise en collaboration avec les directeurs de service

Coordonner et contrôler la gestion du personnel et de la performance sociale

Être responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE

Programme

Stratégie et politique d'entreprise

Management

Gestion des RH

Performance sociale

Gestion d'entreprise

Législations, préventions

Gestion administrative et financière des RH

Maîtriser l'outil informatique, particulièrement traitement de texte, logiciels RH, tableur Excel et Powerpoint. Piloter le système d'information des ressources humaines.