Master mention Information- communication - parcours Journalisme

Université Bourgogne Europe - Service Formation Continue et Alternance (SEFCA)

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Etudiant
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Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 21 - Dijon
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 21 - Côte-d'Or
  • 25 - Doubs
  • 39 - Jura
  • 58 - Nièvre
  • 70 - Haute-Saône
  • 71 - Saône-et-Loire
  • 89 - Yonne
  • 90 - Territoire de Belfort
Objectifs

  • Appréhender les contextes socio-professionnels, culturels, nationaux et internationaux des acteurs et des organisations en information-communication

  • Mobiliser les fondements théoriques en information-communication

  • Identifier les stratégies d'alliance, de partenariat et de recommandation

  • Développer une réflexion stratégique de communication globale

  • Concevoir ou piloter une recommandation stratégique et, ou opérationnelle à l'attention d'un commanditaire dans le champ de l'information-communication

  • Piloter et déployer un plan d'actions de communication en utilisant les outils et moyens adaptés

  • Définir et mettre en œuvre une démarche qualité dans le champ de l'information-communication

  • Conduire un audit de communication

  • Suivre l'état de la recherche et l'évolution de la règlementation en actualisant ses connaissances par une veille dans son domaine

  • Coordonner les ressources et les compétences nécessaires à la mise en œuvre d'un projet communicationnel

  • Identifier les forces, les faiblesses, les moyens et l'environnement d'une organisation afin de lui permettre d'atteindre ses objectifs

  • Concevoir des tableaux de bord et identifier des indicateurs pour évaluer l'efficacité de dispositifs en information-communication

  • Appliquer les principes de préparation et de suivi de budgets dans le champ de l'information-communication

  • Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, prise de responsabilités) et les faire travailler en équipes dans la conduite de projets en information-communication

  • Sélectionner et interagir avec des prestataires

  • Communiquer et interagir avec les médias

  • Respecter les cadres juridiques et les principes éthiques liés aux métiers de l'information-communication, notamment en environnement numérique

  • Piloter le choix des techniques de communication et d'éditorialisation dans la diversité de leurs supports (écrit, graphique, audiovisuel, numérique)

  • Réaliser et superviser la production de différents supports et outils de communication
Programme

  • Conception, coordination et mise en œuvre des politiques et stratégies de communication et de diffusion de l'information

  • Participation à la réflexion stratégique sur la complémentarité des outils au service de la politique de communication

  • Sensibilisation des acteurs de la structure à la pertinence des actions de communication en vue de la mise en place d'une politique de marque

  • Accompagnement des équipes managériales dans la conduite de projets ou de changement

  • Veille informationnelle et stratégique dans le but de conseiller la direction et les services de communication

  • Participation aux processus d'audit stratégique

  • Élaboration, planification, coordination, suivi et évaluation des plans et actions de communication interne/externe

  • Conception de messages de communication

  • Développement et valorisation de la culture de l'entité

  • Mise en place d'une stratégie et de moyens de gestion des relations avec les publics, les usagers, les administrés ou les clients de l'organisation

  • Construction et suivi des réseaux de collaboration interne et externe

  • Élaboration de réponses à des appels d'offre

  • Management d'une équipe dans la conduite de projets en information-communication

  • Gestion budgétaire d'actions ou de projets de communication
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