Master mention Gestion des ressources humaines - parcours Double competence Gestion des ressources humaines et responsabilite sociale de l-entreprise

CFA Supérieur de Bourgogne

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Entreprise
Etudiant
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Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
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En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 21 - Dijon
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 21 - Côte-d'Or
  • 25 - Doubs
  • 39 - Jura
  • 58 - Nièvre
  • 70 - Haute-Saône
  • 71 - Saône-et-Loire
  • 89 - Yonne
  • 90 - Territoire de Belfort
Objectifs
Le Master est centré sur une approche « professionnalisante » et prépare à l'exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires, mais également par de nombreux professionnels des ressources humaines (DRH, RRH, consultants

s'orientent vers les métiers de la GRH à un niveau d'encadrement et permettent d'acquérir le savoir et le savoir-faire nécessaires à l'exercice de ces métiers, tout en développant le savoir-être et les facultés d'adaptation au travail sur le terrain.
Programme
Comptabilité

Aide à la décision

Management stratégique et marketing

Management des ressources humaines

Environnement juridique

Entreprise et environnement

Finance d'entreprise

Management de la production et des projets

Développement des aptitudes managériales

Professionnalisation


Droit du travail

Gestion et organisation

Fonction RH et dimension internationale

Ethique et RSE

Pratiques RH

Management des Hommes

Compétences

Recherche en GRH

Professionnalisation

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