Master Management - Parcours Coaching et Developpement Professionnel
UNIVERSITE DE BORDEAUX
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Le parcours Coaching et Développement Professionnel vise à préparer des professionnels à l'exercice de l'activité de coach professionnel (interne ou externe). Au terme du master, les stagiaires devront être en mesure de proposer une démarche d'accompagnement de coaching auprès de cadres dirigeants, managers, responsables, hauts-potentiels et salariés de l'entreprise, en interne ou en externe, en individuel ou en équipe, en étant sensibles aux enjeux de leur intervention pour les différentes parties prenantes.
Destiné aux dirigeants, cadres, managers, responsables de la fonction ressources humaines au sein des organisations ou de l'accompagnement dans le domaine social, l'objectif est de préparer des professionnels à l'exercice de l'activité de coach (interne ou externe) et ou d'intégrer les techniques de coaching dans les pratiques managériales ou d'accompagnement. À l'issue de la formation, les diplômés sont en mesure d'intervenir selon le code déontologique de la profession, en garantissant aux différentes parties prenantes impartialité, neutralité, indépendance et confidentialité.
Destiné aux dirigeants, cadres, managers, responsables de la fonction ressources humaines au sein des organisations ou de l'accompagnement dans le domaine social, l'objectif est de préparer des professionnels à l'exercice de l'activité de coach (interne ou externe) et ou d'intégrer les techniques de coaching dans les pratiques managériales ou d'accompagnement. À l'issue de la formation, les diplômés sont en mesure d'intervenir selon le code déontologique de la profession, en garantissant aux différentes parties prenantes impartialité, neutralité, indépendance et confidentialité.
Programme
BCC - Élaborer une vision stratégique dans le domaine du coaching :
UE 1.1 : Contrat de coaching
UE 2.1 : Limites de la pratique du coaching
BCC - Concevoir et/ou piloter des solutions de coaching :
UE 1.5 : Relation d'accompagnement
UE 2.2 : Posture du coach
BCC - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion :
UE 1.6 : Maîtrise du processus de coaching
UE 2.4 : Maîtrise de la relation client
BCC - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité :
UE 1.2 : Garantie des standards professionnels
UE 2.3 : Maîtrise de l'entretien de coaching
BCC - Développer une culture managériale et organisationnelle :
UE 2.5 : Compréhension des systèmes organisationnels
UE 2.6 : Pratique du coaching d'équipe
BCC - Accompagner les comportements et postures au travail :
UE 1.3 : Techniques de communication
UE 1.4 : Développement professionnel
UE 2.7 : Mémoire professionnel
UE 2.8 : Stage (3 à 6 mois) (facultatif)
UE 1.1 : Contrat de coaching
UE 2.1 : Limites de la pratique du coaching
BCC - Concevoir et/ou piloter des solutions de coaching :
UE 1.5 : Relation d'accompagnement
UE 2.2 : Posture du coach
BCC - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion :
UE 1.6 : Maîtrise du processus de coaching
UE 2.4 : Maîtrise de la relation client
BCC - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité :
UE 1.2 : Garantie des standards professionnels
UE 2.3 : Maîtrise de l'entretien de coaching
BCC - Développer une culture managériale et organisationnelle :
UE 2.5 : Compréhension des systèmes organisationnels
UE 2.6 : Pratique du coaching d'équipe
BCC - Accompagner les comportements et postures au travail :
UE 1.3 : Techniques de communication
UE 1.4 : Développement professionnel
UE 2.7 : Mémoire professionnel
UE 2.8 : Stage (3 à 6 mois) (facultatif)
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