A la fin du Master 1 parcours-type Management des Ressources Humaines, les étudiants sont capables de : Comprendre la gestion des RH dans le contexte stratégique de l'entreprise ; Analyser les problèmes et situations de la gestion des RH, avec une vue intégrale sur les différents aspects légaux, psychologiques et comportementaux ; Interpréter des statistiques liées aux problématiques RH ; Comprendre la complexité des RH dans les entreprises multinationales ; Utiliser les concepts et théories mobilisés en cours afin de proposer des recommandations opérationnelles dans des situations concrètes (stage, études de cas, projet tuteuré etc.).