Master 2 mention gestion des ressources humaines - parcours Negociation- Strategie et Dialogue Social - -2e annee en apprentissage
UNIVERSITE DE RENNES
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Niveau > BAC + 5
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Objectifs
La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser l'ensemble des processus RH, des processus de négociation et de dialogue social.
Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques :
Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques :
- Comprendre l'environnement de la négociation et du dialogue social
- Concevoir et piloter des processus de gestion en GRH
- Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH.
- Se connaitre pour mieux accompagner les personnes au travail
Programme
- Aptitudes relationnelles et cohésion d'équipe
- Agilité stratégique et systèmes RH performants
- Le travail et l'éco-responsabilité au cœur de la GRH
- Contexte juridique et gestionnaire de la négociation sociale
- Manager la transformation digitale
- Culture scientifique, professionnalisation et séminaires transversaux
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