Master 2 mention gestion des ressources humaines - parcours Negociation- Strategie et Dialogue Social - -2e annee en apprentissage

UNIVERSITE DE RENNES

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

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Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser l'ensemble des processus RH, des processus de négociation et de dialogue social.

Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques :

Comprendre l'environnement de la négociation et du dialogue social

Concevoir et piloter des processus de gestion en GRH

Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH.

Se connaitre pour mieux accompagner les personnes au travail

Programme

Aptitudes relationnelles et cohésion d'équipe

Agilité stratégique et systèmes RH performants

Le travail et l'éco-responsabilité au cœur de la GRH

Contexte juridique et gestionnaire de la négociation sociale

Manager la transformation digitale

Culture scientifique, professionnalisation et séminaires transversaux

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