Manager la multiculturalite - Enneade Consulting

Le contact entre les cultures ne suffit pas à la compréhension mutuelle et à la recherche en commun de solutions. Au contraire le contact répété est susceptible de donner lieu à des situations conflictuelles. L'accompagnement des équipes multiculturelles dans leur processus d'adaptation permet d'éviter ce phénomène.

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour comprendre la diversité et les répercussions des différences culturelles sur les équipes, favoriser la coopération, encourager l'adaptation interindividuelle et déterminer des incompréhensions interculturelles pour trouver des solutions pratiques et adaptées à des situations professionnelles précises.

Elle accorde une large place aux dimensions organisationnelles, personnelles et relationnelles.

Objectifs Pédagogiques :

– Pouvoir identifier la diversité des équipes.
– Comprendre les répercussions des différences de cultures sur les équipes.
– Comprendre l'impact de la culture sur les relations professionnelles
– Développer un savoir faire et un savoir être interculturel pour la gestion d'équipes
– Évoluer vers un Management plus humaine pour motiver les équipes dans la durée
– Développer des compétences de médiateur afin d'identifier et de maîtriser les conflits interculturels au sein des équipes.
– Manager le relationnel