Cette formation s'adresse aux managers et futurs managers désireux de développer un leadership bienveillant et de renforcer la coopération au sein de leurs équipes. En explorant les rôles et missions d'un manager-leader, elle permet d'identifier les leviers pour encourager la motivation, l'engagement, et une dynamique de groupe constructive. Par des apports méthodologiques et des outils concrets de communication non-violente, les participants apprendront à adopter une posture de management bienveillant, essentielle pour favoriser une coopération authentique et efficace, où chacun se sent écouté et reconnu.