Manager en strategie et developpement des ressources humaines
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Niveau > BAC + 5
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Objectifs
- Elaborer une stratégie de ressources humaines alignée avec l?environnement, la stratégie économique et RSE de l?entreprise
- Développer le capital humain de l?entreprise par l?attractivité, la fidélisation et le développement des talents
- Manager les relations sociales dans une dynamique partenariale et dans le respect des engagements RSE de l?entreprise
- Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipes RH
- Déployer les projets de changement en mode collaboratif et conseiller les managers de proximité
Programme
- Année 1
- Bloc 1 Analyser les données prospectives et diagnostiquer les risques
- Bloc 2 Elaborer la stratégie RH
- Bloc 4 Manager les relations sociales avec les acteurs internes et externes de l'entreprise
- Bloc 5 déployer les projets de changement en mode agile et conseiller les managers
- Bloc 6 Développer le capital humain à l'international
- Année 2
- Bloc 3 Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipe RH
- Bloc Manager les relations sociales avec les acteurs internes et externes de l'entreprise
- Bloc 5 Déployer les projets de changement en mode agile et conseiller les managers
- Bloc 6 Développer le capital humain à l'international
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