Manager en ressources humaines - En formation continue - Parcours Ressources Humaines -Annee 1- Annee 2

IES Normandie

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Établir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH

Gérer la communication interne et la négociation sociale au sein de l'entreprise

Mettre en œuvre la politique GPEC et la RSE

Programme

ANNÉE 1 :

Politique, management stratégique, approche globale

Présentation

Politique et stratégie d'entreprise

Gouvernance d'entreprise

Culture d'entreprise et marque employeur

Politique et stratégie RH

GPEC

Intelligence économique et prospective

Business strategy

Rapport de compétences et mémoire professionnel

Outils d'insertion professionnel

Temps d'évaluation

Approche juridique de domaine des ressources humaines

Présentation

Droit social et du travail

Ressources législatives et réglementaires

Veille juridique et actualité RH

Prévention des risques psychosociaux

Psychologie sociale

Communication interne et système d'information

HR Legal Framewok

Temps d'évaluation

Approche gestionnaire du domaine des ressources humaines

Présentation

Management des processus

Salaires et paies

Logiciel de paie

Pilotage des budgets sociaux

Gestion des budgets sociaux

CDC de recrutement et digitalisation

Plan d'action formation

Outils de gestion RH et tableaux de bord

Théâtre

Art oratoire

Carrer Management

Rapport de compétences et mémoire professionnel

Outils d'insertion professionnelle

Temps d'évaluation

VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES

Semaine création d'entreprise

Savoir s'exprimer en public, projet Voltaire

Projet d'entreprise

ANNÉE 2 :

Politique, management stratégique, approche globale

Présentation

Politique et stratégie d'entreprise

Gouvernance d'entreprise

Culture d'entreprise et marque employeur

Politique et stratégie RH

GPEC

Intelligence économique et prospective

Business strategy

Rapport de compétences et mémoire professionnel

Outils d'insertion professionnel

Temps d'évaluation

Approche juridique de domaine des ressources humaines

Présentation

Droit social et du travail

Ressources législatives et réglementaires

Veille juridique et actualité RH

Prévention des risques psychosociaux

Psychologie sociale

Communication interne et système d'information

HR Legal Framewok

Temps d'évaluation

Approche gestionnaire du domaine des ressources humaines

Présentation

Management des processus

Salaires et paies

Logiciel de paie

Pilotage des budgets sociaux

Gestion des budgets sociaux

CDC de recrutement et digitalisation

Plan d'action formation

Outils de gestion RH et tableaux de bord

Théâtre

Art oratoire

Carrer Management

Rapport de compétences et mémoire professionnel

Outils d'insertion professionnelle

Temps d'évaluation

VALORISATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES

Sema