Manager des ressources humaines -2eme annee
VISOLOTTO - Ecoles Horizon et Omnis
Le manager des ressources humaines connaît l'organisation et le fonctionnement de son entreprise. Il s'intéresse de près à l'ensemble des métiers et des compétences de l'entreprise.
Il a une bonne connaissance du droit du travail, social applicable et possède de solides connaissances en gestion des ressources humaines.
COMPÉTENCES VISÉES :
- Veille et diagnostic
- Élaboration de la stratégie RH
- Définition d'une politique handicap
- Gestion de projet de transformation sociale
- Plan d'action de marketing RH
Stratégie RH (Bloc n°38493BC01) :
- Veille juridique
- Diagnostic
- Plan de communication du projet de transformation sociale
Politique de recrutement (Bloc n°38493BC02) :
- Marque employeur
- Plan d'action de marketing RH
- Plan de développement des compétences
Politique de performance sociale (Bloc n°38493BC03) :
- Comité social et économique
- Qualité de vie et conditions de travail
- Politique de rémunération
Diriger une équipe ou un service (Bloc n°38493BC04) :
- Valoriser et évaluer le travail des membres
- Mise en place d'actions de professionnalisation
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