Manager des ressources humaines -2eme annee
VISOLOTTO - Ecoles Horizon et Omnis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En ligne
En présentiel
Nous contacter
Nous contacter
Niveau > BAC + 5
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Le manager des ressources humaines connaît l'organisation et le fonctionnement de son entreprise.
Il s'intéresse de près à l'ensemble des métiers et des compétences de l'entreprise.
Il a une bonne connaissance du droit du travail, social applicable et possède de solides connaissances en gestion des ressources humaines.
Compétences visées :
- Veille et diagnostic.
- Élaboration de la stratégie RH.
- Définition d'une politique handicap.
- Gestion de projet de transformation sociale.
- Plan d'action de marketing RH.
Il s'intéresse de près à l'ensemble des métiers et des compétences de l'entreprise.
Il a une bonne connaissance du droit du travail, social applicable et possède de solides connaissances en gestion des ressources humaines.
Compétences visées :
- Veille et diagnostic.
- Élaboration de la stratégie RH.
- Définition d'une politique handicap.
- Gestion de projet de transformation sociale.
- Plan d'action de marketing RH.
Programme
Stratégie RH (Bloc n°38493BC01) :
- Veille juridique.
- Diagnostic.
- Plan de communication du projet de transformation sociale.
Politique de performance sociale (Bloc n°38493BC03) :
- Comité social et économique.
- Qualité de vie et conditions de travail.
- Politique de rémunération.
Diriger une équipe ou un service (Bloc n°38493BC04) :
- Valoriser et évaluer le travail des membres.
- Mise en place d'actions de professionnalisation.
Politique de recrutement (Bloc n°38493BC02) :
- Marque employeur.
- Plan d'action de marketing RH.
- Plan de développement des compétences.
- Veille juridique.
- Diagnostic.
- Plan de communication du projet de transformation sociale.
Politique de performance sociale (Bloc n°38493BC03) :
- Comité social et économique.
- Qualité de vie et conditions de travail.
- Politique de rémunération.
Diriger une équipe ou un service (Bloc n°38493BC04) :
- Valoriser et évaluer le travail des membres.
- Mise en place d'actions de professionnalisation.
Politique de recrutement (Bloc n°38493BC02) :
- Marque employeur.
- Plan d'action de marketing RH.
- Plan de développement des compétences.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
BOULOGNE-BILLANCOURT
À distance / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
Avis du centre
À DISTANCE
Tout public
Finançable CPF
4499 €
Avis du centre
LIMOGES
En alternance
Tout public
Non finançable CPF
9030 €
SAULX-LES-CHARTREUX
À distance / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
1800 €
Avis du centre
NANTERRE
En alternance / En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
15400 €
Les formations les plus recherchées
Formation Toulouse
Formation Paris
Formation Nantes
Formation Saint-Étienne
Formation Lille
Formation Montpellier
Formation Bordeaux
Formation Rennes
Formation Dijon
Formation Angers
Formation Ressources-humaines CPF
Formation Ressources-humaines en ligne
Formation Responsable ressources humaines CPF
Formation Responsable ressources humaines en ligne
Formation Gestionnaire rh
Formation Responsable developpement rh
Formation Assistant rh
Formation Charge de recrutement
Formation Consultant en recrutement
Formation Tuteur
Formation Conseiller emploi
Formation Delegue du personnel
Formation Gestionnaire rh Saint-Étienne
Formation Responsable ressources humaines Saint-Étienne
Formation Responsable developpement rh Saint-Étienne
Formation Responsable ressources humaines Nantes
Formation Gestionnaire rh Paris
Formation Gestionnaire rh Nantes
Formation Responsable ressources humaines Paris
Formation Responsable developpement rh Nantes
Formation Responsable ressources humaines Toulouse
Formation Responsable developpement rh Paris