Manager des equipes et piloter l-efficacite collective - module 2 Mobiliser ses competences relationnelles pour manager des equipes et piloter l-efficacite collective

Les candidats à la certification doivent justifier d'une expérience en tant que manager/responsable d'équipe ou avoir un projet professionnel à court terme avec une fonction de management d'équipe ou de projet.

Pré-requis : exercer ou avoir excercé dans son poste actuel et/ou les précédents des responsabilités liées au management d'équipe - Avoir validé les compétences visées par la formation "Développer ses compétences relationnelles par l'approche systémique interactionnelle et stratégique". 


Contenu de la formation
Jour 1 matin

- Questionner les compétences relationnelles nécessaires à un manager pour susciter l'engagement de l'équipe

- Explorer les notions de posture haute et posture basse au regard de l'exercice managérial
Jour 1 après-midi

- Prendre des décisions managériales afin de dépasser les résistances des membres de l'équipe pour atteindre l'objectif défini

- Identifier les contributions de chacun et chacune au projet : Mise en situation évaluative
Jour 2 

- Améliorer les modes de communication de l'équipe pour préserver la qualité de la relation

- Mise en situation évaluative : les candidats et candidates sont observés, lors de la mise en oeuvre de la mission, sur leurs capacités à analyser la situation, discerner (organiser l'action) et agir (mise en action et adaptation),

- Débriefing collectif,

- Evaluation réflexive permettant la transposition de l'exercice dans le contexte professionnel.