La formation se compose de 4 modules, complétés par 2 périodes en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
 

Module 1. Développer ses compétences clés métier :  les softskills du manager ; utilisation des mathématiques dans un contexte professionnel ; développement des compétences bureautiques et numériques ; réalisation d'une veille sur les services et les produits en lien avec l'activité de l'unité marchande;  les mesures de prévention, respect et fais respecter les règles de sureté, santé et sécurité au travail  (2 semaines).

Module 2. Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal : gestion de l'approvisionnement ; pilotage de l'offre produits; réalisation du marchandisage; developpement des ventes de service et les produits dans un environnement omnicanal (8 semaines).

Période en entreprise (4 semaines).

Module 3. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande :  prévisions économiques et financières; analyse les résultats économiques, financiers et jréalisation des plans d'actions
pour atteindre les objectifs (5 semaines).

Période en entreprise (4 semaines).

Module 4. Manager l'équipe de l'unité marchande : Recrutement et intégration d'un collaborateur ; planification et coordination de l'activité de l'équipe; accompagnement de la performance individuelle; animation de l'équipe
Conduite et animation de projet (8 semaines).

Période en entreprise (4 semaines).

Période de synthèse (1 semaine).

Période de certification (1 semaine).