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Nicomak

Manager avec impact grace a l-appreciative inquiry

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 44 - Saint-Nazaire
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 44 - Loire-Atlantique
  • 49 - Maine-et-Loire
  • 53 - Mayenne
  • 72 - Sarthe
  • 85 - Vendée
Objectifs
  • Comprendre les fondements et grands principes et la philosophie de l'appreciative inquiry
  • Savoir animer un atelier collectif piloté selon la méthode des 5D
  • Intégrer cette approche à sa pratique de manager ( dans le cadre de l'intégration, et de l'évaluation)
Programme
  1. Intégrer la philosophie et les grands principes de l'appreciative inquiry
    • Découvrir son origine et ses fondements
    • Expérimenter les 4 questions centrales
    • Comprendre les grands principes de l'appreciative inquiry
  2. Piloter une démarche d'accompagnement grâce à l'appreciative inquiry
    • Découvrir les caractéristiques d'une démarche pilotée selon les principes de l'appreciative inquiry
    • S'approprier la méthode des 5D : présentation des 5 étapes, enjeux de l'animation, livrables, facteurs clés de succès
      – Définition. Qualifier une ambition désirable
      – Découverte. Explorer les atouts et réussites passées
      – Devenir. Projeter ces forces dans le futur souhaité
      – Décision. Définir un plan d'actions arbitré sur la base de critères
      – Déploiement.
    • Expérimenter la démarche sur un projet des stagiaires
  3. Intégrer l'appreciative inquiry comme levier motivationnel
    • Comprendre comment l'intégrer aux étapes d'intégration et d'évaluation
    • Expérimenter via des mises en situation
    • Capitaliser sur un retour d'expérience et construire des plans de progrès individuels

 
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