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Manager a distance et en teletravail

Nicomak

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  • 26 - Valence
  • 38 - Grenoble
  • 69 - Lyon 7e
  • 73 - Chambéry
  • 73 - Porte-de-Savoie
  • 74 - Annecy
  • 75 - Paris
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
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  • 91 - Essonne
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  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
  • 971 - Guadeloupe
  • 972 - Martinique
  • 973 - Guyane
  • 974 - La Réunion
  • 975 - Saint-Pierre-et-Miquelon
  • 976 - Mayotte
  • 977 - Saint-Barthélemy
  • 978 - Saint-Martin
  • 984 - Terres australes et antarctiques françaises
  • 986 - Wallis et Futuna
  • 987 - Polynésie française
  • 988 - Nouvelle-Calédonie
  • 989 - Île de Clipperton

Objectifs

Savoir manager à l'ère du numérique

 

  • Gagner en sérénité côté manager et managé

  • Trouver de nouveaux rituels de management

  • Suivre sans créer de sensations de « flicage »

  • Augmenter l'interactivité

Programme

COMPRENDRE L'IMPACT DES NOUVELLES TECHNOLOGIES SUR LE TRAVAIL A DISTANCE

  • Le flux d'information est continu

  • Le lien manager-managé est étiré

  • Le relationnel 

  • Le droit à la déconnexion est un nouvel enjeu managérial

IDENTIFIER LES RISQUES ET PROTÉGER


  • Comprendre les enjeux et nuisances de certains outils numériques

  • Co-construire une matrie de risques pour le travail à distance, en horaire décalé et en télétravail

  • Protéger ses équipes

  • Se protéger en tant que manager

RETROUVER LE POSITIF DU MANAGEMENT A DISTANCE


  • Mettre en avant les atouts du management à distance pour son équipe

  • Inclure, y compris ceux qui sont loin

  • Contrôler dans une juste mesure

  • Recadrer en cas de dérive, au bon endroit, au bon moment

  • Créer des temps d'échanges

  • Valider régulièrement le fonctionnement et les rituels en place

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

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