Management d-equipe structurez et facilitez les activites

Module
1 :  acquérir une méthodologie pour
déployer la stratégie de la direction auprès des équipes

• Savoir préciser la stratégie de la direction pour : affiner
  sa mise en œuvre à 6 mois, 1 an et 5 ans, décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels 
• Savoir cartographier les pôles d'activités à
  développer
• Réaliser des diagnostics organisationnels
  internes : les différentes formes de diagnostic, fiche de cadrage, plan de diagnostic, communiquer les rapports et les différents
  types de restitutions
• Analyser l'organisation pour adapter la
  stratégie : les signaux faibles à identifier, les facteurs de performance et de réussite

Module
2 :  utiliser des outils de management
pour une meilleure organisation

• Animer
  des réunions d'équipe collaborative et interactive avec l'intelligence
  collective : l'étoile
  de la facilitation au service de la performance, approches réflexives (l'analyse des
  pratiques professionnelles (APP))
• Accompagner et développer les équipes au
  quotidien : les différents styles de debriefing auprès des
  équipes, la gestion du temps, dynamique de groupe et co-construction, s'adapter aux différents styles de comportement, l'intégration et la formation interne des
  nouveaux arrivant
• Distinguer les postures d'accompagnement en
  tant que manager : conseil, coaching, mentoring et facilitation