MANAGEMENT D-eQUIPE

ADDENDA LA VALEUR HUMAINE

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Objectifs
- Mieux se connaître pour mieux manager

- Se donner les clefs pour réussir son management

- Transférer sa poture de leader à celle de manager.
Programme
Module 1 - MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX MANAGER :

  • Comprendre son fonctionnement et celui de ses collaborateurs

  • S'adapter et gagner en confiance dans sa communication et interaction

  • Coopérer sereinement avec son équipe.
Module 2 – SE DONNER LES CLEFS POUR RÉUSSIR SON MANAGEMENT :


  • Différencier les types de management

  • Reconnaître son style de management

  • L'intergénérationnel dans le management

  • Adapter sa posture managériale à la situation

  • Responsabiliser ses collaborateurs.trices en définissant des objectifs.

Module 3 – DE LA FONCTION DE LEADER À CELLE DE MANAGER :


  • Du management transversal à celle de légitimité managériale 

  • Les différents profils d'une équipe et la stratégie des alliés

  • L'exemplarité pour motiver son équipe

  • Accompagner au changement

  • La compétence relationnelle dans un entretien annuel et de recadrage.

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