MANAGEMENT D-eQUIPE
ADDENDA LA VALEUR HUMAINE
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Objectifs
- Mieux se connaître pour mieux manager
- Se donner les clefs pour réussir son management
- Transférer sa poture de leader à celle de manager.
- Se donner les clefs pour réussir son management
- Transférer sa poture de leader à celle de manager.
Programme
Module 1 - MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX MANAGER :
Module 3 – DE LA FONCTION DE LEADER À CELLE DE MANAGER :
- Comprendre son fonctionnement et celui de ses collaborateurs
- S'adapter et gagner en confiance dans sa communication et interaction
- Coopérer sereinement avec son équipe.
- Différencier les types de management
- Reconnaître son style de management
- L'intergénérationnel dans le management
- Adapter sa posture managériale à la situation
- Responsabiliser ses collaborateurs.trices en définissant des objectifs.
Module 3 – DE LA FONCTION DE LEADER À CELLE DE MANAGER :
- Du management transversal à celle de légitimité managériale
- Les différents profils d'une équipe et la stratégie des alliés
- L'exemplarité pour motiver son équipe
- Accompagner au changement
- La compétence relationnelle dans un entretien annuel et de recadrage.
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