Management Apprendre a gerer ses equipes
KILUZ
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Manager correctement à distance comme en présentiel
Mener à bien un projet
S'approprier les outils digitaux adaptés
Adapter son management réseaux sociaux
Découvrez pourquoi le management est utile pour vous
Incarnez le rôle de manageur
Gérez vos équipes grâce à des méthodes éprouvées
Utilisez des outils de gestion simples et efficaces
Mener à bien un projet
S'approprier les outils digitaux adaptés
Adapter son management réseaux sociaux
Découvrez pourquoi le management est utile pour vous
Incarnez le rôle de manageur
Gérez vos équipes grâce à des méthodes éprouvées
Utilisez des outils de gestion simples et efficaces
Programme
1. Accompagnement du parcours professionnel
- Valorisation de la marque employeur
- Modes et processus de recrutement à l'ère du digital
- Participation à l'intégration des nouveaux personnels
- Accompagnement aux mobilités professionnel et géographique
- Appui aux évolutions administratives du contrat de travail
2. Contribution à l'amélioration de la vie au travail
- Analyse des conditions de travail et prévention des situations à risque
- Aménager et organiser l'espace de travail physique ou virtuel
- Actions liées à l'égalité, la diversité et au vivre ensemble au travail
3. Collaboration aux relations sociales
- Organisation des réunions avec les représentants du personnel
- Préparation et suivi de la négociation sociale
- Accompagnement des élections professionnelles
- Communication dans un contexte de conflit social
4. Participation à la performance sociale
- Suivi et analyse des indicateurs sociaux
- Gestion des temps de travail individuels et collectifs
- Préparation à la démarche d'appréciation des compétences
- Élaboration du plan de formation professionnelle continue
5. Comprendre le management
- Qu'est-ce que le management ?
- Pourquoi faire du management ?
- Les différents types de management
- Les étapes de développement d'une équipe
6. Être manager
- Différence entre Manager et Leader
- Les types de managers
- Le rôle du manager
- Les meilleures méthodes pour déléguer
- Augmenter votre intelligence émotionnelle
- Développer votre réflexion stratégique
- Améliorer votre prise de décision
7. Atteindre ses objectifs
- Manager correctement une équipe
- Développer l'esprit d'équipe et l'efficacité collective
- Stimuler ses équipes en période de crise
- Rédiger un plan d'action
- Les matrices d'aide
8. Connaître et accompagner son équipe
- Comment gérer les différentes personnalités dans son équipe ?
- Les types de profil
- Évaluer la motivation de son équipe
- Gérer les conflits
9. Manager à l'ère digitale
- Identifier les spécificités du management à distance
- Appliquer les bonnes pratiques du management à distance
- Manager à distance avec des outils digitaux pertinents
- Le Lean Management
- Les outils Lean
- Valorisation de la marque employeur
- Modes et processus de recrutement à l'ère du digital
- Participation à l'intégration des nouveaux personnels
- Accompagnement aux mobilités professionnel et géographique
- Appui aux évolutions administratives du contrat de travail
2. Contribution à l'amélioration de la vie au travail
- Analyse des conditions de travail et prévention des situations à risque
- Aménager et organiser l'espace de travail physique ou virtuel
- Actions liées à l'égalité, la diversité et au vivre ensemble au travail
3. Collaboration aux relations sociales
- Organisation des réunions avec les représentants du personnel
- Préparation et suivi de la négociation sociale
- Accompagnement des élections professionnelles
- Communication dans un contexte de conflit social
4. Participation à la performance sociale
- Suivi et analyse des indicateurs sociaux
- Gestion des temps de travail individuels et collectifs
- Préparation à la démarche d'appréciation des compétences
- Élaboration du plan de formation professionnelle continue
5. Comprendre le management
- Qu'est-ce que le management ?
- Pourquoi faire du management ?
- Les différents types de management
- Les étapes de développement d'une équipe
6. Être manager
- Différence entre Manager et Leader
- Les types de managers
- Le rôle du manager
- Les meilleures méthodes pour déléguer
- Augmenter votre intelligence émotionnelle
- Développer votre réflexion stratégique
- Améliorer votre prise de décision
7. Atteindre ses objectifs
- Manager correctement une équipe
- Développer l'esprit d'équipe et l'efficacité collective
- Stimuler ses équipes en période de crise
- Rédiger un plan d'action
- Les matrices d'aide
8. Connaître et accompagner son équipe
- Comment gérer les différentes personnalités dans son équipe ?
- Les types de profil
- Évaluer la motivation de son équipe
- Gérer les conflits
9. Manager à l'ère digitale
- Identifier les spécificités du management à distance
- Appliquer les bonnes pratiques du management à distance
- Manager à distance avec des outils digitaux pertinents
- Le Lean Management
- Les outils Lean
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Management CPF
Management en Ligne
Travail en equipe
Travail en equipe CPF
Travail en equipe en Ligne
Manager une equipe
Management d equipe
Agile
Kanban
Product owner
Responsable business unit
Scrum master
Conduite de reunion
Leadership
Manager commercial
Travail en equipe Bordeaux
Travail en equipe Limoges
Travail en equipe Pau
Travail en equipe La Rochelle
Travail en equipe Poitiers
Travail en equipe Bayonne
Travail en equipe Niort
Travail en equipe Agen
Travail en equipe Valence
Travail en equipe Angoulême