Licence Pro Ressources Humaines a l-International- Metiers de la Gestion des Ressources Humaines

PROMEO CFAI PICARDIE Senlis

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

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Objectifs

- Fournir les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d'un « événement salarié » (recrutement, intégration d'un collaborateur, rupture d'un contrat de travail, remplacement, AM, AT .....)

- Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel

- Identifier les impacts d'évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à l'entreprise

- Préparer les informations nécessaires à la réalisation de la paie (éléments variables)

- Préparer les éléments de réponse ou d'information sur un sujet lié aux ressources humaines (réponse aux questions, note d'informations, ...)

Programme

Outils et pratiques de GRH

- Stratégie d'entreprise

- Les outils de mesure RH

- La démarche GPEC

- Techniques de recrutement

- Gestion des compétences et de la formation

- La GRH dans le secteur public

GRH, dimensions juridique, sociale, humaine et RH à l'international

- Droit social pratique - Droit individuel et collectif

- Négociation sociale

- Psychosociologie et sociologie organisationnelle

- Droit international et Droit du travail

- Droit social et européen

- Pratiques sociales européennes

- Anglais

La fonction RH, aspects budgétaires et financiers

- Initiation paye

- Politiques et pratiques de rémunération

- Gestion budgétaire et financière

Communication et compétences managériales

- Projet Professionnel Personnalisé

- Communication et comportements professionnels

- Anglais professionnel

- Informatique / NTIC

- Méthodologie du rapport de fin d'études

Projet tutoré

Rapport de fin d'études

- Soutenance