Licence Pro Mention Metiers de la GRH parcours Assistant en ressources humaines
UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Les titulaires de la licence professionnelle doivent être capables de seconder les responsables RH ou de conseiller les chefs d'entreprises dans les domaines relatifs aux ressource humaines.
Programme
Semestre 1 :
UE 1 - Gestion du recrutement
4 crédits
UE 2 - Gestion de l'embauche
7 crédits
UE 3 - Gestion du déroulement de la relation de travail
8 crédits
UE 4 - Gestion de l'organisation de la relation de travail
5 crédits
UE 5 - Anglais technique et management interculturel
3 crédits
UE 6 - Informatique
Semestre 2 :
UE 7 - Gestion des relations individuelles de travail
7 crédits
UE 8 - Gestion des relations collectives de travail
6 crédits
UE 9 - Gestion de la fin de la relation de travail
5 crédits
UE 10 - Suivi stage
6 crédits
UE 11 - Projet tutoré
Les enseignements sont organisés en alternance deux jours par semaine (alternance sous forme de contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage).
UE 1 - Gestion du recrutement
4 crédits
UE 2 - Gestion de l'embauche
7 crédits
UE 3 - Gestion du déroulement de la relation de travail
8 crédits
UE 4 - Gestion de l'organisation de la relation de travail
5 crédits
UE 5 - Anglais technique et management interculturel
3 crédits
UE 6 - Informatique
Semestre 2 :
UE 7 - Gestion des relations individuelles de travail
7 crédits
UE 8 - Gestion des relations collectives de travail
6 crédits
UE 9 - Gestion de la fin de la relation de travail
5 crédits
UE 10 - Suivi stage
6 crédits
UE 11 - Projet tutoré
Les enseignements sont organisés en alternance deux jours par semaine (alternance sous forme de contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage).
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