Licence pro mention metiers de la GRH assistant - parcours droit social et ressources humaines

UE 1 - Savoirs fondamentaux I [154 h] 14 ECTS. - Droit du travail (I). - Droit de la sécurité sociale (I). - TP droit de la sécurité sociale. - Droit des assurances et de la responsabilité. - Initiation au droit des marchés publics. - Gestion des relations sociales. - Processus de recrutement. UE 2 - Savoirs complémentaires [98 h] 6 ECTS. - Articulation des sources en droit social. - Méthodologie et recherche universitaire. - Techniques quantitatives. - Anglais appliqué au RH. UE 3- Savoirs fondamentaux II [147 h] 16 ECTS. - Droit du travail approfondi (II). - TP droit du travail. - Droit de la sécurité sociale approfondi (II). - Contentieux du droit social. - Contrôle de gestion sociale et tableaux de bord sociaux. - Gestion administrative de la formation au sein de l'entreprise. - Gestion administrative des RH. UE 4- Savoirs complémentaires II [105 h] 8 ECTS. - Rémunération et paie. - Gestion des conflits et négociations. - C2i niveau 2. - Histoire du droit social. UE 5 - Stage 8 ECTS. - De 1 050 h pour les bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation. - De 560 h pour les étudiants en formation initiale. - De 560 h pour les salariés en reprise d'études. UE 6 - Projet tuteuré [140 h] 8 ECTS.