Les stratégies de rémunération dans l'entreprise – le tableau de bord du social (e-learning)
IRF BOURGOGNE FRANCHE COMTE
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Objectifs
Savoir identifier et analyser les éléments d'un système de rémunération. Connaître les différents modes de rémunération. Savoir piloter et suivre la masse salariale. Savoir mettre en place des indicateurs de suivi.
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