Les risques psychosociaux -RPS - -14h

Les objectifs pédagogiques de la formation aux risques psychosociaux (RPS) :

(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)

Comprendre les Risques Psychosociaux : Acquérir une compréhension claire des risques psychosociaux, de leurs causes et de leurs effets sur les employés et l'organisation.
Identifier les Facteurs de Risque : Apprendre à détecter les signes et les symptômes des risques psychosociaux à travers des observations et des enquêtes.
Évaluation des Risques : Utiliser des méthodes et des outils pour mesurer l'ampleur et l'impact des risques psychosociaux dans l'entreprise.
Mettre en Œuvre des Mesures Préventives : Développer et appliquer des stratégies pour prévenir l'apparition des risques psychosociaux au travail.
Gérer les Situations de Crise : Acquérir des compétences pour intervenir efficacement en cas de crise liée aux risques psychosociaux.
Promouvoir un Environnement de Travail Sain :Encourager des pratiques et des politiques favorisant le bien-être psychologique des employés.
Connaître le Cadre Légal : Comprendre les obligations légales et les normes en matière de prévention des risques psychosociaux.
Soutenir les Employés en Détresse :Apprendre à fournir un soutien adéquat aux employés confrontés à des risques psychosociaux.
Élaborer des Plans d'Action : Créer des plans d'action spécifiques pour gérer et réduire les risques psychosociaux dans l'organisation.
Mesurer l'Efficacité des Interventions :Évaluer les résultats des actions mises en place pour s'assurer de leur efficacité et de leur pérennité.