Leadership et intelligence emotionnelle

1. Clarifier sa vision du leadership émotionnel

- Leadership d'autorité, de contrôle, de coopération

- Lien entre posture intérieure et impact extérieur

2. Comprendre ses mécanismes émotionnels personnels

- Identification des émotions primaires

- Effets sur les comportements et les relations

3. Accueillir et gérer ses émotions en tant que leader

- Techniques de centrage et de récupération émotionnelle

- Posture intérieure de régulation (respiration, visualisation, recadrage)

4. Lire les signaux émotionnels chez l'autre

- Empathie, écoute active et reformulation émotionnelle

- Repérage des non-dits et des besoins cachés

5. Créer une communication impactante et sereine

- Alignement entre émotions, message et intention

- Techniques d'expression émotionnelle constructive

6. S'engager dans une démarche de leadership aligné

- Élaborer une charte personnelle du leader émotionnel

- Définir des actes concrets à mettre en oeuvre dans son environnement

7. Se positionner dans son style de leadership

- Typologie de leadership : adaptatif, charismatique, émotionnel…

- Auto-diagnostic croisé et retour miroir

8. Développer son intelligence émotionnelle en situation sensible

- Réagir sans subir : accueillir et transformer l'émotion

- Garder sa stabilité émotionnelle dans les tensions

9. Accompagner les autres dans la régulation émotionnelle

- Posture d'écoute profonde

- Outils de soutien et de clarification en cas de tension

10. Mobiliser son équipe par la reconnaissance et l'élan émotionnel

- Créer des rituels d'encouragement et de célébration

- Activer la motivation collective par le sens

11. Articuler performance et bienveillance émotionnelle

- Savoir dire les choses avec justesse et authenticité

- Poser des limites sans blesser : cadre contenant

12. Élaborer une feuille de route émotionnelle du leader

- Définir ses zones de veille et de vigilance émotionnelle

- Intégrer l'intelligence émotionnelle dans ses pratiques managériales

Le délai d'accès à nos formations est de 2 à 4 semaines selon le financement