Le Web recrutement technique- outils de recrutement en ligne
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Objectifs
- Acquérir les bonnes pratiques du sourcing ;
- Connaître et maîtriser les outils web permettant le recrutement en ligne. ( réseaux sociaux, sites spécialisés…) ;
- Mettre en place des veilles.
Programme
Les modifications qu'apportent Internet
L'aspect juridique du web recrutement
Les nouveaux outils du web recruteur
La présentation de son entreprise sur le web
Chercher, analyser, trier des profils pour des postes
- L'évolution du web ;
- La révolution des réseaux sociaux et les nouvelles générations ;
- S'approprier ces nouveaux outils.
L'aspect juridique du web recrutement
- Connaître les implications juridiques du recrutement en ligne ;
- Bien veiller à la non-discrimination.
Les nouveaux outils du web recruteur
- Les conséquences des réseaux sociaux sur le fonctionnement de l'entreprise ( au niveau de la direction , au niveau opérationnel…) ;
- Être à l'aise avec ces nouveaux outils et bien les maîtriser ;
- S'approprier ce nouveau vocabulaire (partage, RSS, publication, forum, discussion…) ;
- Connaître leurs spécificités.
La présentation de son entreprise sur le web
- Comment l'entreprise est perçue sur le web ?
- Comment optimiser au maximum sa présence sur les réseaux sociaux ?
- Comment et de quelle manière animer ses contenus sur le web ?
- Comment parvenir à mettre en place une stratégie marketing cohérente ?
Chercher, analyser, trier des profils pour des postes
- La technique du sourcing ;
- Utiliser de la bonne manière Linkedin, Viadéo, Facebook, Twitter...
- Connaître les autres sites permettant le sourcing ;
- S'approprier l'usage de Google pour les mots-clés et pour ses recherches de profils ;
- S'organiser pour optimiser la vitesse de prise de contact. ( modèles types, ouverture d'onglets...).
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