L-Administration du personnel
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Objectifs
Maîtriser les règles de base relative à la gestion administrative de l'entrée à la sortie du salarié.
Acquérir des méthodes efficaces afin de fiabiliser les pratiques RH
Programme
1 - Les sources du droit du travail
Code du travail, convention collective, …
La hiérarchisation
2 - L'embauche
Les formalités à accomplir
Le contrat de travail (Formalisme, obligations et types : CDI, CDD, temps partiel)
Les périodes d'essai
3 - La gestion du temps de travail
La durée du travail
Les heures supplémentaires, les heures complémentaires et le complément d'heure
4 - La gestion des absences
Les congés payés
Les arrêts de travail (Maladie, Accident de travail, accident de trajet, Maternité, Paternité)
Les visites médicales de reprise
5 - La sortie
Les différents motifs de sorties (démission, fin de CDD, licenciement, …)
La portabilité de la prévoyance (droits et obligations)
Les documents à remettre au salarié
Code du travail, convention collective, …
La hiérarchisation
2 - L'embauche
Les formalités à accomplir
Le contrat de travail (Formalisme, obligations et types : CDI, CDD, temps partiel)
Les périodes d'essai
3 - La gestion du temps de travail
La durée du travail
Les heures supplémentaires, les heures complémentaires et le complément d'heure
4 - La gestion des absences
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Les visites médicales de reprise
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