L’audit RH et organisationnel
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Objectifs
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de : Mettre en place et piloter une démarche d’audit RH, Réaliser des interviews d'audit dans les meilleures conditions, Évaluer l'adéquation entre les pratiques réelles et les procédures RH, Réaliser des analyses documentaires pour évaluer les processus RH, Rédiger un rapport d'audit et un plan d'actions structurés, Suivre l'application et l'évolution des plans d'actions.
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