Integrer le management d-equipe dans son activite professionnelle

On ne naît pas manager, on le devient ! Prendre des responsabilités managériales, ça se prépare ! Notre formation en management de proximité a pour objectif de préparer les participants à leur rôle de manager en développant des compétences clés, à savoir la compréhension des responsabilités managériales, la fixation d'objectifs, l'évaluation des performances, l'application de différents styles de management, la communication efficace, la conduite d'entretiens et de réunions, y compris la gestion de conflits. Elle apprendra à mieux se connaître en tant que manager et d'augmenter votre communication inter-personnelle.


Cette formation managériale certifiante de 28 heures dont 10 heures de tutorat individualisé, réalisé entre 1 à 2 mois, permet à chaque apprenant de travailler et d'avancer à son rythme. Elle est donc doublée d'un accompagnement tutoral par des formateurs experts en management ce qui fera le succès de son projet ! Les visioconférences offrent à l'apprenant de pouvoir échanger librement, s'entraîner à des situations managériales et faire des simulations en vue de se préparer à la certification.

• Savoir traduire les valeurs de l'entreprise et sa stratégie
• Savoir mobiliser son équipe
• Définir et communiquer les rôles et les compétences
• Savoir fixer des objectifs et assurer le suivi
• Attribuer les missions et tâches du service aux collaborateurs
• Adapter son style managérial et sa communication face aux différentes situations managériales
• Élaborer des outils de pilotage des activités de son service
• Réaliser des entretiens individuels de suivi des collaborateurs du service
• Savoir piloter la performance
• Maîtriser sa communication personnelle et inter-personnelle
• Savoir animer des réunions d'équipe
• Savoir déléguer les missions et les responsabilités
• Accompagner aux changements
• Gérer les situations difficiles et faire face aux conflits