Intégrer la QVCT dans son management au quotidien

1. La formation en résumé
Cette formation vise à développer un management orienté vers la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Elle met l'accent sur le rôle essentiel des managers de proximité dans la promotion de la QVCT au quotidien. Le programme permet d'appréhender les liens entre management, qualité de vie au travail et conditions de travail, tout en proposant des leviers concrets d'action pour piloter, gérer et réguler efficacement les équipes dans ce cadre. Le plus de cette formation réside dans son approche pragmatique, portée par une experte en management, ressources humaines, risques psychosociaux et QVCT, offrant des outils directement applicables dans le contexte professionnel.

2. Les thèmes abordés
- L’importance du rôle de l’encadrement dans la qualité de vie au travail
- Les liens entre management, travail et qualité de vie au travail
- L'évolution des modes de management
- Le projet managérial en lien avec la QVCT
- Le manager de proximité : piloter, gérer, réguler
- Identification des leviers d’action pour les managers de proximité :
• La proximité auprès des agents
• La gestion et l’animation d’équipe
• Les leviers de la reconnaissance
• La résolution des conflits
• Le principe de subsidiarité
• La charge de travail des managers
• L’information et la communication
• Le management du travail

3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation combine des apports théoriques et des retours d'expérience afin de favoriser une compréhension approfondie et pragmatique des enjeux du management au service de la QVCT. Elle s’appuie sur des échanges participatifs, notamment par des tours de table pour recueillir les attentes et évaluer les acquis tout au long du parcours. Les supports pédagogiques sont remis aux participants sous format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire, facilitant ainsi l’intégration des contenus et leur application. Un suivi de l’assiduité est assuré par émargement, avec délivrance d’un certificat de réalisation à l’issue de la formation.