Objectifs pédagogiques

- Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations ;

- Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l'entreprise ;

- Explorer avec les auditeurs les enjeux RH de grandes problématiques de management des entreprises et des organisations ;

- Passer en revue des courants théoriques qui permettent de mieux aborder la question sociale dans les organisations et les problématiques de la relation entre la personne et l'organisation