Bloc 1 : Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie
- Gestion des Ressources Humaines.
- Droit du travail et veille.
- Paie.
- Application informatique paie.

bloc 2 : Recruter, former et fidéliser le personnel
- Les fondamentaux de la GEPP.
- Recrutement.
- Formation.
- Anglais.
- Programme RSE.

Bloc 3 : Gérer et suivre administrativement les relations sociales
- Contrôle de gestion sociale.
- Communication interne et de crise.
- Gestion des conflits.
- Droit des relations sociales.
- Gestion du handicap.
- Conduite de réunion et prise de parole en public.