Gerer les carrieres entretien annuel d-evaluation- entretien professionnel- bien-etre au travail

Pastel RH - France Giroud (Pastel RH)

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 26 - Valence
  • 26 - Saint-Jean-en-Royans
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs
Mener un entretien d'évaluation

  • Identifier les spécificités de l'entretien annuel d'évaluation

  • Maîtriser la méthodologie de l'entretien d'évaluation

  • Mettre en œuvre les entretiens d'évaluation dans son entreprise 

Mener un entretien professionnel


  • Comprendre les enjeux et les spécificités de l'entretien professionnel

  • Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle

  • Suivre les étapes et la méthodologie de l'entretien professionnel

  • Mettre en œuvre les entretiens professionnels dans son entreprise

Favoriser le bien-être au travail


  • Identifier les éléments d'analyse des rapports entre travail et santé mentale, avec un focus sur les notions de souffrance et de plaisir dans le travail

  • Mener une réflexion sur le burn-out

  • Mobiliser les sources de bien-être au travail

  • Mettre en œuvre des actions pour limiter les risques de burn-out et développer le bien-être au travail
Programme
1. Mener un entretien d'évaluation

  • Maîtriser les spécificités de l'entretien d'évaluation 

  • Préparer l'entretien d'évaluation 

  • Conduire l'entretien d'évaluation

  • Assurer le suivi de l'entretien d'évaluation

Tout au long de la formation : s'entraîner à mener un entretien d'évaluation


  • Pratiquer des jeux de rôle sur la conduite d'entretien

  • Analyser les points clés et les axes de progression

  • Mener un entretien

2. Mener un entretien professionnel


  • Maîtriser les spécificités de l'entretien professionnel

  • Préparer l'entretien professionnel

  • Conduire l'entretien professionnel

  • Assurer le suivi de l'entretien professionnel et le bilan à 6 ans


Tout au long de la formation : s'entraîner à mener un entretien professionnel

  • Pratiquer des jeux de rôle sur la conduite d'entretien

  • Analyser les points clés et les axes de progression

  • Mener un entretien

3. Favoriser le bien-être au travail


  • Repérer les éléments de bien-être au travail

  • Limiter les risques de burn-out

  • Étude de cas : Mettre en place des actions favorisant le bien-être au travail dans son entreprise

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