▷ Offre de Formation Gerer les carrieres entretien annuel d-evaluation- entretien professionnel- bien-etre au travail avec Pastel RH - France Giroud (Pastel RH)

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

Nous contacter

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Non diplômante

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Mener un entretien d'évaluation

Identifier les spécificités de l'entretien annuel d'évaluation

Maîtriser la méthodologie de l'entretien d'évaluation

Mettre en œuvre les entretiens d'évaluation dans son entreprise

Mener un entretien professionnel

Comprendre les enjeux et les spécificités de l'entretien professionnel

Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle

Suivre les étapes et la méthodologie de l'entretien professionnel

Mettre en œuvre les entretiens professionnels dans son entreprise

Favoriser le bien-être au travail

Identifier les éléments d'analyse des rapports entre travail et santé mentale, avec un focus sur les notions de souffrance et de plaisir dans le travail

Mener une réflexion sur le burn-out

Mobiliser les sources de bien-être au travail

Mettre en œuvre des actions pour limiter les risques de burn-out et développer le bien-être au travail

Programme

1. Mener un entretien d'évaluation

Maîtriser les spécificités de l'entretien d'évaluation

Préparer l'entretien d'évaluation

Conduire l'entretien d'évaluation

Assurer le suivi de l'entretien d'évaluation

Tout au long de la formation : s'entraîner à mener un entretien d'évaluation

Pratiquer des jeux de rôle sur la conduite d'entretien

Analyser les points clés et les axes de progression

Mener un entretien

2. Mener un entretien professionnel

Maîtriser les spécificités de l'entretien professionnel

Préparer l'entretien professionnel

Conduire l'entretien professionnel

Assurer le suivi de l'entretien professionnel et le bilan à 6 ans

Tout au long de la formation : s'entraîner à mener un entretien professionnel

Pratiquer des jeux de rôle sur la conduite d'entretien

Analyser les points clés et les axes de progression

Mener un entretien

3. Favoriser le bien-être au travail

Repérer les éléments de bien-être au travail

Limiter les risques de burn-out

Étude de cas : Mettre en place des actions favorisant le bien-être au travail dans son entreprise

Envie d’en savoir plus sur cette formation ?

Documentez-vous sur la formation

Les formations les plus recherchées

Voir moins

Lyon Toulouse Marseille Montpellier Paris Bordeaux Dijon Mâcon Nantes Rennes Ressources-humaines CPF Ressources-humaines en Ligne