Formation Sante Securite et Conditions de Travail -SSCT des membres du CSE ou de la CSSCTdot
ROZE STEPHANIE
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Objectifs
Développer l'aptitude des stagiaires à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d'analyse des conditions de travail
Les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Programme
Jour 1
Jour 2
Jour 3
Jour 4
Jour 5
- Accueil et présentation.
- Recueil des attentes des participants et difficultés rencontrées lors du précédent mandat.
- Rappel des missions et des obligations légales de la CSSCT.
- Cadre juridique de l'Évaluation des Risques Professionnels (EVRP).
- La prévention et les 9 Principes Généraux de Prévention
- Statistiques et indicateurs AT/MP/MCP
Jour 2
- Le Document Unique (DUERP) et le plan d'actions :
- Rôle du DUERP dans la stratégie de prévention.
- Construction du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels).
- Risques psycho-sociaux (RPS) : identification, prévention et gestion.
- Gestion de la pénibilité et usure professionnelle.
Jour 3
- Risques liés à l'organisation du travail : télétravail, pénibilité, horaires atypiques.
- Risques liés aux entreprises extérieures : plan de prévention, protocole de sécurité.
- Inaptitude, handicap et maintien dans l'emploi : dispositifs d'accompagnement et le C2P (Compte Professionnel de Prévention).
Jour 4
- Analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles :
- Arbre des causes : cas pratiques et mise en application.
- Exercices de reconstitution d'accidents de travail.
- Inspection SSCT : organisation, préparation, compte-rendu et debriefing d'une inspection de terrain.
- Identification des dangers et risques liés aux conditions de travail.
Jour 5
- Amélioration continue : révision des actions de prévention, suivi des mesures, réévaluation.
- Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : intégration des bonnes pratiques dans le DUERP.
- Harcèlement moral et sexuel : prévention et prise en charge des situations.
- Droit d'alerte en cas de danger grave et imminent : cadre légal et procédure.
- Conclusion.
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