À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de : Identifier les besoins en formation grâce à une analyse stratégique et adaptée à l’organisation Élaborer et piloter un plan de développement des compétences structuré et pertinent Appliquer les réformes de la formation professionnelle en maîtrisant les dispositifs et obligations légales Concevoir un projet formation efficace : cahier des charges, prestataires, évaluation Déployer une démarche qualité pour optimiser les actions et supports de formation.