Formation initiale des membres du CSE VOLET SANTe- SECURITe ET CONDITIONS DE TRAVAIL
CCI FORMATION
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Connaître les rôles et attributions du CSE, notamment dans le
cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.
cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.
S'approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques
professionnels et améliorer les conditions de travail.
professionnels et améliorer les conditions de travail.
Devenir un acteur incontournable de la
prévention
prévention
Cerner
les attributions du CSE
les attributions du CSE
Connaître
les moyens et prérogatives dont il dispose
les moyens et prérogatives dont il dispose
Etre
capable de s'impliquer dans la politique prévention de l'entreprise
capable de s'impliquer dans la politique prévention de l'entreprise
Analyser
les conditions de travail
les conditions de travail
Développer son aptitude à déceler les risques Professionnels
et proposer des mesures préventives ou correctives
et proposer des mesures préventives ou correctives
Programme
Jour 1 : S'approprier le champ
d'intervention du CSE et CSSCT, rôles et missions
d'intervention du CSE et CSSCT, rôles et missions
Rôle et missions du
CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés et dans les entreprises
CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés et dans les entreprises
d'au moins 50
salariés, de la commission CSSCT
salariés, de la commission CSSCT
Rôle, missions du
CSE, de la commission CSSCT et moyens
CSE, de la commission CSSCT et moyens
Les réunions
CSE/CSSCT
CSE/CSSCT
Jour 2 : Prévenir les risques
professionnels
Notions de base en
santé et sécurité au travail
Détecter les
différents risques professionnels
Evaluer les risques
Les facteurs de
pénibilité
Jour 3 : Prévenir les risques
psychosociaux
psychosociaux
Identifier et
délimiter le champ couvert par les RPS
délimiter le champ couvert par les RPS
Evaluer les risques
psychosociaux
psychosociaux
Quelle implication
du CSE et de la CSSCT sur les démarches RPS
du CSE et de la CSSCT sur les démarches RPS
Gérer au quotidien
les problématiques RPS
les problématiques RPS
Jour 4 : Réaliser des enquêtes
accidents, suivre la prévention et la qualité de vie et des conditions de
travail (QVCT)
accidents, suivre la prévention et la qualité de vie et des conditions de
travail (QVCT)
Réaliser des
enquêtes pour analyser les accidents du travail
enquêtes pour analyser les accidents du travail
Suivre la
prévention
prévention
La qualité de vie
et des conditions de travail
et des conditions de travail
Jour 5 : L'exercice du droit à
l'information et à la consultation du CSE
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Ressources-humaines CPF
Ressources-humaines en Ligne
Cse
Cse en Ligne
Delegue du personnel
Responsable ressources humaines
Gestionnaire rh
Grh
Sirh
Responsable developpement rh
Referent harcelement
Charge de recrutement
Conseiller emploi
Recrutement
Cse Bagnols-sur-Cèze
Delegue du personnel Toulouse
Delegue du personnel Montpellier
Cse Bordeaux
Cse Limoges
Delegue du personnel Perpignan
Delegue du personnel Nîmes
Cse Pau
Cse La Rochelle
Delegue du personnel Narbonne
Haut de page