Formation en Sante- Securite et Conditions de Travail des membres du CSE - entreprise moins de 300 salaries
MS formation
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Programme conforme aux lois « santé au travail » du 2 août 2021 et « Loi Climat » du 22 août 2021.
Objectifs de la formation
Acquérir les compétences de base en santé et sécurité au travail pour tout membre de l'instance représentative du personnel en Santé Sécurité au Travail.
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de : Repérer les enjeux de la santé-sécurité au travail
Connaître les principaux textes et bonnes pratiques de prévention
Identifier les principaux acteurs internes et externes à l'organisation
Intégrer la Santé Sécurité au Travail dans la gestion de leurs missions de membres de l'instance représentative du personnel en Santé Sécurité au Travail.
Identifier les risques liés aux situations de travail, les analyser et être en mesure de proposer des pistes d'actions en vue d'améliorer les conditions de travail et le bien-être au travail.
Utiliser la « boite à outils » contenant les informations et les supports méthodologiques nécessaires, dans le contexte spécifique dans lequel ils exercent leur mission.
Objectifs de la formation
Acquérir les compétences de base en santé et sécurité au travail pour tout membre de l'instance représentative du personnel en Santé Sécurité au Travail.
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de : Repérer les enjeux de la santé-sécurité au travail
Connaître les principaux textes et bonnes pratiques de prévention
Identifier les principaux acteurs internes et externes à l'organisation
Intégrer la Santé Sécurité au Travail dans la gestion de leurs missions de membres de l'instance représentative du personnel en Santé Sécurité au Travail.
Identifier les risques liés aux situations de travail, les analyser et être en mesure de proposer des pistes d'actions en vue d'améliorer les conditions de travail et le bien-être au travail.
Utiliser la « boite à outils » contenant les informations et les supports méthodologiques nécessaires, dans le contexte spécifique dans lequel ils exercent leur mission.
Programme
Historique du CSE
Connaissance de l'application de la règlementation
Mission générale et attributions du CSE
Exercer sa mission de membre du CSE
Les moyens et attributions des membres de la délégation du personnel au CSE.Connaître
Les bonnes pratiques pour l'organisation des réunions
Favoriser le dialogue social pour garantir un environnement de travail harmonieux et productif : stratégies et bonnes pratiques
Contribuer à la démarche globale de prévention des risques professionnels et des conditions de travail
Les enjeux
Les concepts
Exercer sa mission SSCT en tant que membre du CSE
Procéder à des enquêtes et inspections et évaluer les risques
L'évaluation des risques professionnels :
L'analyse de l'accident de travail ou de la maladie professionnelle :
Faire un suivi / Elaborer et suivre un plan d'actions visant à supprimer ou réduire les
Connaissance de l'application de la règlementation
Mission générale et attributions du CSE
Exercer sa mission de membre du CSE
Les moyens et attributions des membres de la délégation du personnel au CSE.Connaître
Les bonnes pratiques pour l'organisation des réunions
Favoriser le dialogue social pour garantir un environnement de travail harmonieux et productif : stratégies et bonnes pratiques
Contribuer à la démarche globale de prévention des risques professionnels et des conditions de travail
Les enjeux
Les concepts
Exercer sa mission SSCT en tant que membre du CSE
Procéder à des enquêtes et inspections et évaluer les risques
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