Formation des membres du CSE missions S-et-ST approfondissement
CCIT de l'Allier
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
• Participer de façon efficace aux actions de prévention mises en œuvre dans l'entreprise
• Contribuer à promouvoir la culture de la prévention au sein de tous les établissements et auprès de tous les travailleurs.
• Contribuer à promouvoir la culture de la prévention au sein de tous les établissements et auprès de tous les travailleurs.
Programme
1. Présentation & tour de table. Questionnaire de positionnement
2. Retour sur la formation précédente et les missions des membres au cours du mandat précédent
3. Présentation des évolutions législatives et jurisprudentielles sur la période
• Les Services de Prévention et de Santé au travail Interentreprises (SPSTI)
• Le DUERP, de nouvelles mesures pour renforcer la prévention
• Evoluer de la QVT vers la QVCT
Exercice : Présentation de cas de jurisprudence
4. Gagner en efficacité dans les missions S&ST du CSE
• Analyser des situations et des organisations de travail :
• Les composantes du travail. Travail prescrit et travail réel : les écarts
• Les outils d'analyse : comment observer le travail ?
• La construction de plans d'actions partagés
Exercice : Présentation d'un plan d'actions S&ST
5. Contribuer à créer une culture de prévention et de sécurité
• Les bases d'une culture sécurité dans les différents établissements
• La communication du CSE au quotidien
• Participer à l'élaboration du programme de prévention.
• Doter le CSE d'un plan d'actions opérationnel.
• Légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
Exercice : Présentation d'un accord sur la QVCT
2. Retour sur la formation précédente et les missions des membres au cours du mandat précédent
3. Présentation des évolutions législatives et jurisprudentielles sur la période
• Les Services de Prévention et de Santé au travail Interentreprises (SPSTI)
• Le DUERP, de nouvelles mesures pour renforcer la prévention
• Evoluer de la QVT vers la QVCT
Exercice : Présentation de cas de jurisprudence
4. Gagner en efficacité dans les missions S&ST du CSE
• Analyser des situations et des organisations de travail :
• Les composantes du travail. Travail prescrit et travail réel : les écarts
• Les outils d'analyse : comment observer le travail ?
• La construction de plans d'actions partagés
Exercice : Présentation d'un plan d'actions S&ST
5. Contribuer à créer une culture de prévention et de sécurité
• Les bases d'une culture sécurité dans les différents établissements
• La communication du CSE au quotidien
• Participer à l'élaboration du programme de prévention.
• Doter le CSE d'un plan d'actions opérationnel.
• Légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
Exercice : Présentation d'un accord sur la QVCT
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Ressources-humaines CPF
Ressources-humaines en Ligne
Cse
Cse en Ligne
Chsct
Responsable ressources humaines
Gestionnaire rh
Grh
Sirh
Responsable developpement rh
Referent harcelement
Charge de recrutement
Conseiller emploi
Recrutement
Chsct Bordeaux
Cse Bagnols-sur-Cèze
Cse Bordeaux
Chsct Limoges
Chsct Pau
Cse Limoges
Cse Pau
Chsct La Rochelle
Chsct Poitiers
Cse La Rochelle