Formation CSE: préparer les élus à exercer leur mandat

1. La formation en résumé

La formation "CSE : préparer les élus à exercer leur mandat" est conçue pour accompagner efficacement les membres du Comité social et économique (CSE) dans la prise en main de leurs responsabilités, depuis l’initiation jusqu’au renouvellement de leur mandat. Adaptée aux différents rôles des participants, à l’effectif des entreprises et aux réalités terrain, cette formation offre une approche ciblée sur les missions essentielles des élus. Son principal atout réside dans la personnalisation des parcours de formation qui répondent aux besoins spécifiques des élus en matière de santé, sécurité, conditions de travail, prévention du harcèlement sexuel, et compréhension économique et financière de l’entreprise.

2. Les thèmes abordés

- Formation SSCT initiale : destinée aux élus débutants, ce parcours d’au moins cinq jours pose les bases pour agir en santé, sécurité et conditions de travail. Il permet de repérer les risques professionnels, analyser les situations de travail et participer à des actions de prévention.
- Renouvellement de la formation SSCT : pour les membres ayant déjà exercé leur mandat pendant quatre ans, cette formation d’une durée minimale de trois jours (cinq jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises de 300 salariés et plus) s’appuie sur l’expérience acquise et les évolutions en entreprise.
- Formation du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : ce parcours prépare à reconnaître, accueillir et orienter les alertes liées au harcèlement sexuel et aux comportements sexistes, tout en contribuant à la prévention en collaboration avec le CSE et l’employeur.
- Formation économique du CSE : destinée aux membres titulaires élus pour la première fois dans des entreprises d’au moins 50 salariés, elle facilite la lecture et la compréhension des données économiques et financières de l’entreprise ainsi que des documents transmis au CSE pour mieux préparer les consultations.

3. Éléments de méthodologie de la formation

La formation repose sur une approche pédagogique pragmatique et contextualisée, s’appuyant sur l’expérience et les situations réelles rencontrées par les élus. Elle intègre des exercices pratiques et des outils concrets, directement applicables après la formation. Chaque session fait l’objet d’une adaptation aux spécificités de l’entreprise et au profil des participants, assurant ainsi une montée en compétences efficace et ciblée. L’accompagnement est assuré par un interlocuteur dédié qui analyse les besoins et organise les sessions, proposées soit en inter-entreprises à Villeneuve-d’Ascq, soit en intra-entreprise dans les locaux des clients partout en France.