Entretiens de recrutement et processus de selection

L'adresse Formation

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

Nous contacter

Durée

Nous contacter

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Comprendre la construction

du bilan et du compte de résultat

Programme

1 - Rappels des objectifs et principes de la comptabilité

Classification des comptes, organisation et les documents comptables

Terminologie et définitions de la compta et de l'analyse financière

Les opérations en cours d'exercices, de clôture des comptes, de liquidation

2 - Le bilan

Définition, technique, sources des états et composition des éléments du bilan

L'actif (immobilisations, stocks et en-cours, créances clients, trésorerie)

Le passif (capitaux propres, dettes, provisions, emprunts)

Les cycles du bilan : financement, exploitation, trésorerie

L'équilibre emploi / ressources

3 - Comprendre, analyser et expliquer le bilan

Analyse du bilan : structure (actifs, capitaux propres), comptes du bilan (immobilisations,

stocks et en-cours, créances clients), trésorerie, financement

Analyse de l'équilibre emploi / ressources

Analyse du bilan par le fond de roulement et les besoins de financement

Calcul des ratios d'analyse du bilan

4 - Le compte de résultat

Structure, composition et logique du compte de résultat

Produits et charges d'exploitation, exceptionnels, financiers

Réintégrations et déductions extra-comptables

Résultat comptable / résultat fiscal

5 - Analyser et interpréter le compte de résultat

Rendre compte de l'activité de l'entreprise et de sa rentabilité

Chiffres-clés et soldes intermédiaires de gestion

Analyse des marges, de la valeur ajoutée et des ratios significatifs de rentabilité

Affectation du résultat net comptable

6 - Les données de l'analyse financière

Les liens entre compte de résultat et bilan

Les données et les raisons de l'analyse financière : évaluation, développement, cession,

rachat, risque probable, gestion interne, etc.

Objectifs, conditions de réussite, notion de santé financière

Appréciation du court terme / du long terme

Lecture et comparaison avec les états des exercices antérieurs

Les valeurs significatives de l'activité et la performance de l'entreprise

Envie d’en savoir plus sur cette formation ?

Documentez-vous sur la formation

Ces formations peuvent vous intéresser

MBA / Master Ressources Humaines

Construire une marque employeur forte : attirez, fidélisez et engagez les talents qui vous ressemblent

RH Advisor

Non finançable CPF

À distance / En entreprise

Entreprise

Mettre en œuvre les conditions d'un contexte de travail inclusif favorisant la QVCT des collaborateurs - Formation certifiante (En présentiel)

NANTERRE

IGENSIA Pro Académie

Non finançable CPF

À distance / En alternance / En centre

Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

Les formations les plus recherchées

Formation Toulouse Formation Paris Formation Nantes Formation Strasbourg Formation Lille Formation Bordeaux Formation Rennes Formation Montpellier Formation Angers Formation Clermont-Ferrand Formation Ressources-humaines CPF Formation Ressources-humaines en ligne Formation Responsable ressources humaines CPF Formation Responsable ressources humaines en ligne Formation Gestionnaire rh Formation Grh Formation Sirh Formation Responsable developpement rh Formation Assistant rh Formation Charge de recrutement Formation Recrutement Formation Consultant en recrutement Formation Conseiller emploi Formation Tuteur Formation Responsable ressources humaines Nantes Formation Gestionnaire rh Paris Formation Responsable ressources humaines Paris Formation Gestionnaire rh Nantes Formation Grh Nantes Formation Sirh Paris Formation Sirh Nantes Formation Grh Paris Formation Responsable developpement rh Nantes Formation Responsable developpement rh Paris

Entretiens de recrutement et processus de selection

Entretiens de recrutement et processus de selection

MBA / Master Ressources Humaines

Construire une marque employeur forte : attirez, fidélisez et engagez les talents qui vous ressemblent

Gestionnaire de paie

Assistant ressources humaines -Titre professionnel certifiant niveau 5

Direction des ressources humaines - Executive MBA

Mettre en œuvre les conditions d'un contexte de travail inclusif favorisant la QVCT des collaborateurs - Formation certifiante (En présentiel)

Les formations les plus recherchées